Samningaviðræður milli Public Service Alliance of Canada (PSAC)/Union of Canadian Transportation Employees (UCTE) og Vancouver Airport Authority hafa slitnað og alríkissáttasemjari hefur verið kallaður til til að aðstoða við að fá nýjan samning.
Meðal helstu samningamála eru launataxtar, breytilegur vinnutími, vernd gegn áreitni og einelti, veikindaleyfi og læknisbætur.
„Við lögðum fram sanngjarna tillögu sem endurspeglaði gildi þeirrar vinnu sem félagar okkar vinna á flugvellinum. Því miður neituðu stjórnendur að ræða málið á marktækan hátt,“ sagði Bob Jackson, varaforseti PSAC svæðisbundinnar fyrir BC. „Flugvallaryfirvöld neituðu að taka til greina hækkun sem var í takt við aðra flugvelli. Þess í stað gáfu þeir samningateyminu okkar fullkomið og gáfu okkur engan annan kost en að sækja um sáttameðferð.“
Gert er ráð fyrir að sátt hefjist í janúar 2017. Samningateymi PSAC/UCTE er vongóður um að hægt verði að ná nýjum samningi en varar við því að truflun á vinnuafli á flugvellinum vorið 2017 sé möguleiki.
„Vancouver flugvöllur var nýlega útnefndur besti flugvöllur í heimi, er mjög arðbær og stærir sig af því að vera góður fyrirtækjaborgari,“ segir Dave Clark, varaforseti UCTE, Kyrrahafs. „Meðlimir okkar eru vonsviknir að stjórnendur hafi ekki áhuga á að tryggja að laun þeirra haldi í við starfsmenn á öðrum kanadískum flugvöllum, sérstaklega í ljósi þess að framfærslukostnaður er háur á neðra meginlandinu.
Um það bil 300 meðlimir PSAC/UCTE Local 20221 eru í beinu starfi hjá YVR og veita lykilþjónustu eins og neyðarviðbrögð, þjónustu við viðskiptavini innanlands og utan, viðhald flugbrauta og farangursfæribanda, flugvalla- og aðflugslýsingu, hleðslu fyrir farþega og stjórnunarþjónustu á flugvöllur.
